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採用情報

新卒採用 募集要項

募集職種営業職(2018卒)

給与

【四大卒】          基本給194,000円 (2017年4月実績)
【短大・専門卒】 基本給172,000円 (2017年4月実績)

 ※10月(正規登用)より、仕事給3,000円加算

昇給 年1回 (4月)
賞与

年2回 (7月、12月) 年5.6ヶ月(2016年度実績)※勤続2年目以降

手当

通勤手当、時間外手当、住宅手当、子育て支援手当、技能手当、役職手当ほか

勤務地

兵庫県内20ヶ所の各事業所

 

勤務時間

10:00~18:30(直販営業) 9:00~17:30(業販営業) 

休日

会社カレンダーによる年間104日(年末年始・夏季・GW休暇を含む)
定休日(水曜日)、その他シフト制による休み(直販営業・整備職)
土日を中心とした休み(業販営業)

休暇

有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇ほか

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生 従業員車両購入制度、財形制度、退職金制度ほか。労働組合あり
採用実績校

神戸学院大学、甲南大学、武庫川女子大学、関西学院大学、流通科学大学、岡山大学、甲南女子大学、近畿大学、龍谷大学、神戸女子大学、神戸松蔭女子学院大学、香川大学、長崎県立大学、園田学園女子大学、大阪経済大学、佛教大学、神戸親和女子大学、兵庫大学、姫路獨協大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪国際大学、大手前大学、大阪体育大学、大阪工業大学、京都産業大学、神戸山手大学、関西国際大学 等


募集職種整備職(2018卒)

給与

【1級課程卒】          基本給194,000円 (2016年4月実績)
【2級課程卒】    基本給172,000円 (2016年4月実績)

 ※10月(正規登用)より、仕事給3,000円加算

昇給 年1回 (4月)
賞与

年2回 (7月、12月) 年5.6ヶ月(2016年度実績)※勤続2年目以降

手当

通勤手当、時間外手当、住宅手当、子育て支援族手当、技能手当、役職手当ほか

勤務地

兵庫県内20ヶ所の各事業所

勤務時間

10:00~18:30(整備) 

休日

会社カレンダーによる年間104日(年末年始・夏季・GW休暇を含む)
定休日(水曜日)、その他シフト制による休み(直販営業・整備職)
土日を中心とした休み(業販営業)

休暇

有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇ほか

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生 従業員車両購入制度、財形制度、退職金制度ほか。労働組合あり
採用実績校

阪神自動車航空鉄道専門学校、日本工科大学校、兵庫県立但馬技術大学校、トヨタ神戸自動車大学校、高山自動車短期大学、大阪自動車整備専門学校、YIC京都工科大学校 等

職場情報

過去3年間の
新卒採用者数・離職者数

新卒採用実績

 

 【営業職】2016年度:11名 2015年度:14名 2014年度:15名

 【整備職】2016年度:8名    2015年度:5名  2014年度:5名

過去3年間の
男女別新卒採用者数

新卒男女別採用者数

 

【営業職】

2016年度:男性5名 女性6名

2015年度:男性7名 女性7名

2014年度:男性8名 女性7名

 

【整備職】

2016年度:男性8名 女性0名

2015年度:男性5名 女性0名

2014年度:男性4名 女性1名

平均勤続年数

男性:13.7年 女性:8.4年(2017年7月時点)

平均年齢

36.0歳(2017年6月時点)

研修

【当社で行う研修】

・新入社員配属前研修(4~5月)

・新入社員フォロー研修

その他キャリアに応じた研修

【スズキ㈱主催の研修】

・新入社員研修

・新人接客研修

・営業基礎研修

・入社2年目研修 等

自己啓発支援

通信教育受講援助制度

メンター制度

新入社員配属後面談あり

キャリアコンサルティング制度

年に1回、上司とのキャリア面談があります。

社内検定等の制度

スズキ販売士制度(営業職)、スズキサービス技能資格制度(整備職)

月平均所定外労働時間

12.9時間(2016年度実績)  男性:13.6時間 女性:8.1時間

育児休業取得者数(男女別)

【女性】取得対象者数:4名、取得者数:4名(2015年度実績)
【男性】取得対象者数:0名、取得者数: 0名(2015年度実績)

役員・管理職の女性比率

【管理職】10.7%  補足【係長職】13.2% (2017年7月時点)